千秋基业,人才为本丨漫赢娱乐党支部书记范虎城同志召开党建专项培训会

发表日期:2018年07月09日    浏览量:189 次

    7月7日下午,漫赢娱乐党支部书记、集团董事长范虎城同志以“千秋基业,人才为本”为主题召开专项党建培训会,向所有员工强调“干部”和“信仰”在企业发展中的重要意义。


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    “德才兼备,以德为先,任人唯贤”一直作为集团的用人标准,在新时代下,漫赢娱乐将着重培养新时代“忠诚、干净、担当”的高素质干部。


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培养干部“六要诀”,培养忠诚干净担当的高素质干部:


1


要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系,教育引导干部加强党性修养、筑牢信仰之基,加强政德修养、打牢从政之基,严守纪律规矩、夯实廉政之基,健全基本知识体系、强化能力之基,增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。



2


要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系,强化分类考核,近距离接触干部,使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。



3


要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系,坚持好干部标准,把政治标准放在第一位,坚持五湖四海、任人唯贤,广开进贤之路,坚持事业为上,以事择人、人岗相适。



4


要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系,加强全方位管理,加强党内监督,管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时,特别是要把一把手管住管好。



5


要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系,树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。



6


要真情关爱干部,帮助解决实际困难,关注身心健康,对基层干部特别是困难艰苦地区和奋战在脱贫攻坚第一线的干部要给予更多理解和支持。




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    范虎城同志提出:思想统一,目标一致,漫赢娱乐人要有大格局,大胸怀,党员干部要把政治放在第一位,把服务放在第一位。


    四个“锦囊”,集聚爱国奉献的各方面优秀人才:


1


要深化人才发展体制机制改革,最大限度把广大人才的报国情怀、奋斗精神、创造活力激发出来。



2


要完善人才培养机制,改进人才评价机制,创新人才流动机制,健全人才激励机制。



3


要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策,聚天下英才而用之。



4


要广泛宣传表彰爱国报国、为党和人民事业作出突出贡献的优秀人才,在知识分子和广大人才中大力弘扬爱国奉献精神。



    时间砥砺信仰,岁月见证初心。人民有信仰,国家有力量,民族有希望。


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    理想指引人生方向,信念决定事业成败。没有理想信念,就会导致精神上‘缺钙’。中国梦是全国各族人民的共同理想,也是青年一代应该牢固树立的远大理想。


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    范虎城同志表示:讲文化,讲信仰,应当将企业文化与党建文化相融合,将理想信念真正的融入到日常的工作和学习中,充分发挥党员干部的领导先锋作用,以党的纪律为尺子,知敬畏、存戒惧、守底线,真正做到心中有信仰,脚下有力量!